天佑

2021-03-25 16:09:21

                                

                                

                                    你好

决定是否让员工带孩子上班，要根据公司实际情况。

1、可以思考下：员工带孩子上班，对其他同事以及整体的工作氛围影响是什么？

对他本人的工作影响是什么？

2、员工为什么要带孩子上班？是否可以有其他办法帮助解决问题。

比如：提前让该员工下班，灵活他的上下班时间，考核工作结果为主；既能体现人性关怀，也能解决其他的影响。

3、假如员工带孩子工作，安全风险要依据公司的环境可能会有哪些不安全因素，针对不安全因素，设置对策预防安全。

这种操作，难度要依据公司实际的环境决定。                                                                            

                                            

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